公司被拍卖时，员工赔偿是核心关切，通常员工应获经济补偿。只要员工在拍卖前与公司有合法劳动合同，且因公司拍卖致使合同无法履行而解除，员工就有权拿经济补偿。补偿标准按工作年限：每满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若员工月工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，年限最高不超十二年。

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