90年代在供销社做农村合同制职工的视同缴费年限计算，需结合国家政策和具体情况。最直接的答案是：一般情况下，90年代在供销社工作的农村合同制职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄，可计算为视同缴费年限。以下分不同情况详细说明：1.若您所在地区在90年代已实行养老保险个人缴费制度：则您在该制度实施前，经劳动行政部门批准录用为供销社合同制职工，且符合国家规定的连续工龄，可作为视同缴费年限。例如，某地1992年10月开始实行个人缴费，您1990年1月至1992年9月在供销社的工作年限，若符合条件，可视为视同缴费年限。2.若您的农村合同制职工身份未经正式批准或档案材料不全：可能无法认定视同缴费年限。比如，若您仅为供销社临时用工，未签订正式劳动合同且无档案记录，则该段工作时间通常不被认可为视同缴费年限。90年代在供销社做农村合同制职工的视同缴费年限计算，需结合国家政策和具体情况。最直接的答案是：一般情况下，90年代在供销社工作的农村合同制职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄，可计算为视同缴费年限。以下分不同情况详细说明：1.若您所在地区在90年代已实行养老保险个人缴费制度：则您在该制度实施前，经劳动行政部门批准录用为供销社合同制职工，且符合国家规定的连续工龄，可作为视同缴费年限。例如，某地1992年10月开始实行个人缴费，您1990年1月至1992年9月在供销社的工作年限，若符合条件，可视为视同缴费年限。2.若您的农村合同制职工身份未经正式批准或档案材料不全：可能无法认定视同缴费年限。比如，若您仅为供销社临时用工，未签订正式劳动合同且无档案记录，则该段工作时间通常不被认可为视同缴费年限。
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90年代在供销社做农村合同制职工的视同缴费年限计算，其法律依据主要来自《社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十三条规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”虽然该条款直接提及的是“国有企业、事业单位职工”，但对于供销社这一特殊性质的单位（在特定历史时期部分供销社可能具有集体所有制或类似国有单位的属性），其农村合同制职工的视同缴费年限认定，通常参照此原则。即如果您在供销社工作期间，当地尚未实行养老保险个人缴费制度，且您的工作年限符合国家政策规定的连续工龄要求，并被劳动行政部门认可，那么这段在供销社的工作年限可被视同为缴费年限，期间的养老保险费由政府承担。因此，您作为90年代供销社的农村合同制职工，若符合上述条件，其在养老保险个人缴费制度实施前的连续工龄应认定为视同缴费年限。针对90年代在供销社做农村合同制职工如何计算视同缴费年限的问题，以下是几点实用的行动建议：1.查询当地养老保险个人缴费制度实施时间：这是确定视同缴费年限起算点的关键。您可以通过当地社保局官网、拨打12333热线或直接前往社保经办机构咨询，了解您所在地区（市县）企业职工开始实行个人缴纳养老保险费的具体年份和月份，例如有的地区是1992年，有的是1995年。2.收集并核对个人档案材料：档案是认定视同缴费年限的核心证据。您需要找到自己在供销社工作期间的招工录用审批表、劳动合同、工资发放记录、职工登记表等原始材料，这些材料能证明您的工作身份、工作起止时间和连续工龄。若档案在原单位，联系其档案管理部门调取；若已转至人才市场或户籍地，前往相应机构查询。3.向当地社保经办机构提交视同缴费年限认定申请：携带身份证、户口本、档案材料中能证明供销社工作经历的相关原件及复印件，到参保地或户籍地的社保中心，填写《视同缴费年限认定申请表》，正式提出认定申请。社保机构会对您提交的材料进行审核。4.咨询专业社保代理或法律人士：如果在申请过程中遇到材料缺失、政策理解有歧义或社保机构不予认定等问题，及时咨询熟悉社保政策的专业代理人员或律师，他们能提供针对性的指导和帮助，协助您维护权益。选择解决方案时，重点考虑因素是档案材料的完整性和当地社保政策的具体执行细则。建议您尽快行动，向专业律师详细说明您在供销社的工作起止时间、是否有正式录用手续等具体情况，以便获得更精准的帮助。

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