在处理包工头工人意外死亡事件时，需避免以下两种错误做法：
1. 私自处理现场或销毁证据：部分包工头可能试图掩盖事故真相，如清理现场、销毁记录等。这种行为不仅不利于查清事实，还可能加重法律责任，甚至涉嫌妨碍调查。
2. 未核实保险情况就承诺赔偿：在未明确工人是否投保工伤保险或商业意外险时，盲目承诺高额赔偿，可能让包工头承担本可通过保险转移的赔偿责任，增加经济负担。
面对此类事故，建议理性应对，避免情绪化决策。必要时，您可以联系我，我会为您提供针对性的法律解答，确保合法合规处理事件。
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包工头工人意外死亡的责任划分需参考《民法典》《安全生产法》等法律法规。以下是相关法律依据及适用分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若包工头未尽到安全保障义务（如未提供安全防护设备、未进行安全培训），可能被认定存在过错，需承担相应赔偿责任。
同时，《安全生产法》第五十四条规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。若包工头作为实际管理者未履行该义务，可能构成违法行为。
此外，《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。若包工头不具备用工主体资格，但与工人存在事实劳动关系，也可能被认定为非法用工，需承担相应赔偿责任。
综上，包工头是否承担责任及责任大小，需结合其是否具备资质、是否尽到安全保障义务、工人是否存在过错等因素综合判断。
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包工头工人意外死亡的处理可能受以下3种特殊情况影响：
1. 工人存在重大过错：例如，工人未佩戴安全防护装备却擅自进行高空作业导致坠亡。若包工头能证明已进行安全培训并提供防护设备，可能减轻或免除其赔偿责任。
2. 存在第三方责任：例如，事故因施工设备质量问题（如吊篮断裂）导致。此时，责任可能由设备供应商或安装单位承担，包工头可据此减轻责任。
3. 包工头不具备用工主体资格：若包工头属于非法承包，未与工人签订正式合同，可能被认定为非法用工，赔偿标准可能更高，且可能面临行政处罚。
上述情形均可能影响责任认定和赔偿金额，建议在处理过程中综合考虑各方因素。必要时，您可以联系我，我会为您提供专业法律支持。
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包工头工人意外死亡的责任归属需根据具体情况分析，以下是不同情形下的责任划分：
1. 若包工头未提供必要的安全生产条件或不具备相关施工资质，且事故与其管理失职直接相关，包工头应承担主要责任。
2. 若包工头已尽到安全教育和防护义务，而工人存在违反安全操作规程的行为，可能减轻或免除包工头的责任。
3. 若事故由第三方（如设备供应商、其他施工单位）过错造成，责任可能由第三方承担。
4. 若工人与包工头之间存在事实劳动关系，包工头可能需承担雇主责任。
5. 若包工头已为工人投保意外险或工伤保险，保险公司或社保机构可能承担部分赔偿责任。
请您根据实际情况判断责任归属，如有需要，我可以为您提供法律解答，帮助您妥善处理。

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